1、熟悉企业经营，具有一定管理工作经验；
2、熟悉幼儿教育业务与基本店务管理；
3、熟悉幼儿少类教育及销售理念；
4、具有较好的内部员工之间的沟通能力，与较好的客户关系与公共关系沟通能力；
5、具有良好的个人学习能力；
熟悉电脑与自动化办公设备的使用。
6、具有较佳的形体与相貌；
7、口齿伶俐，普通话标准；
8、语言表达与行为举止有较好的修养；
9、富有亲和力，责任心强；
不计较加班，任何一件事负责到底。跟顾客、商业合作者、地域公共关系者接触，培养与维护双方良好的关系。
10、在业务地域内与客户资源中，收集与分析各种有用商业信息，包括商圈动向、竞争店信息、顾客的信息、商品信息等。
11、在客户关系、店内关系与店外公共关系中，协调各种关系的顺利运转，使店务工作顺畅。
12、将培训中心的政策方针、计划目标等，正确快速地传达给店内的员工。教育与指导员工，使员工更加正确地按照工作规范完成工作，并提升工作能力。
13、全面管理培训中心的营业活动，包括开店标准、教务的安排、商品的陈列、广告的制作、促销活动的实施、清洁的实施、顾客的接待、商品的进销存管理、行政人事管理，以及销售目标与业绩的管理等。
