工作经历：河南欧远国际贸易有限公司 行政经理/主管 2025.03-至今
工作内容
1. 负责招聘全流程执行：通过主流招聘平台发布岗位 、筛选匹配简历 、邀约面试 、安排面试流程及后续跟进 ，保障岗位招聘效率与人员到岗率。
2. 员工入离职管理：规范办理员工入职 、转正 、调岗 、离职等手续 ，做好信息登记 、资料核验及流程对接 ，确保人事手续合规完整。
3. 人事档案管理：建立并维护员工电子及纸质档案 ，做好档案分类 、归档 、更新与保管工作 ，保证档案信息准确 、完整 、可追溯。
4. 薪酬绩效核算 ：负责员工基础薪资计算 、业绩提成核对与核算 ，核对考勤 、绩效数据 ，确保薪酬发放数据准确无误。
5. 行政后勤支持：统筹日常办公物资采购 、申领 、盘点与管理 ，保障办公物资供应及办公环境正常运转。
6.会议室统筹、活动组织、及公司日常规章制度的宣导
7. 完成上级交办的其他人事 、行政类临时工作 ，具备较强执行力与多任务统筹能力。
洛阳壹玖钧泽网络科技有限公司 行政 2024.05-2025.02
内容:
1.通过不同招聘软件沟通筛选合适的人才 ，邀约到公司面试。
2.人员确认 ，第二天培训名单 。培训接待以及培训内容打印及发放。
3.办理入职 ，离职交接。
4.各种文件打印
5.千牛管理 ，上架采购链接 ，测评采购发货 ，更新链接。
6. 日常发货 ，跟机构对接每周的排单情况。
7.测评的安排 ，更新单号 ，好评安排
8.每天运营的工作确认单的发放收回。
9.每天办公室的卫生的安排
10.员工档案的整理 ，核对当月的绩效
11.文件及合同的整理收放。
12.会议组织及会议记录 |
